Julio Martínez Itté

Socio fundador de Xn Consultores. Fue Gerente de Aprendizaje y Efectividad Organizacional en Bank of America - para Uruguay y LATAM de 2004 a 2006.

Como miembro del Accenture-Unilever Delivery Faculty desde 2009, ha entrenado a más de 300 ejecutivos de Unilever en América Latina (México, Centroamérica y América del Sur). Fue Sr.Trainer del Programa de Desarrollo Gerencial Regional de BankBoston-Fleet (Argentina, Chile, Colombia, Panamá y Uruguay), desde 2002 a 2004.

Desde 2002 diseña, conduce y facilita procesos de cambio basados en Indagación Apreciativa (Appreciative Inquiry).

Fue entrenado en la práctica de IA, en clase y en el terreno, por David L. Cooperrider y Ronald E. Fry de 2002 a 2005.

Editor en español del libro de Frank J. Barrett y Ronald E. Fry “Appreciative Inquiry. A Positive Approach to Building Cooperative Capacity (the New Introduction to AI)”.

Human Resource Executive Program en University of Michigan Business School, 1998.

Licenciatura en Gerencia y Administración de Negocios de la Universidad ORT (Uruguay) ,1994.

El presentador ha diseñado y co-conducido procesos de cambio positivo, con diversos propósitos, en operaciones iberoamericanas de corporaciones como Telefónica, Unilever, Bank of America, Banco Itaú, HSBC, Equifax, Wyndham-Group RCI y otras, y en diferentes empresas domésticas, desde el año 2003.

Desde 2007, entrena a profesionales de RH y ejecutivos en el uso de Indagación Apreciativa con la intención de difundir la práctica de IA y el cambio positivo para elevar la efectividad de las organizaciones.